こんにちは。
イチローが引退会見で
監督になるには「人望がない」
と語ったことが話題になってましたが
イチローが引退会見で語った「人望がない」の真意を読み解く
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/63825
これは
半分本音で
半分謙遜でしょうね。
この記事でもありますが
仰木監督と比べて人望がない
と言ってるようですが
人望とは、
信頼できる人物として、
人々から慕い仰がれること。
なんで
単に実力だけでは無い部分が
あるんでしょう。
ですが
監督にそんなもん必要ですかね。
後半で言ってますが
歴代の名監督は必ずしも人望があるわけじゃなし
むしろその逆が多いようですね。
だからこそ
人望がある監督が目立ってるだけでは
ないでしょうか。
常識的な世論て
分からないですよね。
一般に言われていることと
数字で分析してみた結果って
ズレてる事が殆どです。
逆に言えば、
人望がないからこそ、
非情な決断も下せるということでもある。
ソフトバンクの孫さんや
Appleのスティーブ・ジョブズ
マイクロソフトのビルゲイツ
なんかも
決して人望があるとは
思えないし。
むしろその逆のような。
後付けで
いろいろ言えるとしても。
だから
この記事でも言ってるように
「人望があるかどうかは
自分では客観的に判断しにくく、
そもそも、
人望がなければ監督をやってはいけない
という理屈はどこにもない。」
というのが結論ではないでしょうか。
よく
「この人に付いていく。」
とか
「この人のために頑張る。」
ってよく聞くけど
私はそんな気持ちに一度もなったこと
ありません。
たまに
営業で言ったりするけれど
本心ではありません。
逆に
そんな
依存度が高い気持ちで
上手くいくとは
到底思えません。
それよりか
最後に広岡さんが言っているように
「結局、人望なんてものは、
結果が出れば後から生まれてくるものです。
選手は、
『この監督は勝ち方を教えてくれる』
と思えば自然とそれについていく。むしろ、
最初から人望があったり、
選手やコーチに好かれようとしたりする監督はダメ。
『勝つ』という責任に対する考えが甘いから、
人にも甘くなるんです。イチローは選手としてあれだけの結果を出した、
掛け値なしの超一流です。
『人望うんぬん』なんて、
つまらないことを気にせずに、
その経験を野球界に還元して欲しい」
というのが正しいと思います。
『この監督は勝ち方を教えてくれる』
というのは重い言葉ですよね。
私も指導するときは
この言葉を基準にしたいと思います。
「結果にコミットする」
ってどっかで聞いた気がしますけど。
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