こんにちは。
今日は昨日に続き
我々と同年代
つまり「オッサン」のポジションについて
書きたいと思います。
ココでは
便宜的に45歳以上をオッサンと呼びます。
異論はあるかと思いますが
なぜかと問われたならば
私が46歳だからです。
この年代以上は
とにかく人数が多いので
若い時から競争が激しく
・受験
・就職
などの時に
それなりの淘汰の洗礼を受けてます。
また逆に恩恵にあずかる事もあり
数が多いので
ブームを作りやすい母数がいました。
例えば
女子大生ブームや
〇〇ブームという単語は
我々が興味があることを基準に
造られることが多かった
と思います。
そりゃマスコミも
母数が多い集団に向けて
煽った方が効果ありますもんね。
もとい
今オッサンは
危機に立たされております。
なぜなら人数が多い負の側面
つまり何度目かの
淘汰の危機にさらされております。
インターネットの出現により
それまで慣れ親しんだ
様々なルールが
入れ替わり
ネットをバカにしていた我々は
積み上げてきた常識が
通用しなくなり
旧習にしがみつく人は
逆に「情弱」と呼ばれるように
なりました。
インターネットのビジネスを
「虚業」と呼んで
それまでのビジネスを
「実業」と呼び差別し
なんとか体裁を保とうと
努力しましたが
むなしく散り
ますます肩身は狭くなるばかり。
おまけに
終身雇用は無くなり
45歳以上はリストラの対象。
入社した時は
終身雇用ということが
あったからこそ
若い時の低賃金、重労働にも耐えたが
それも反故にされ
最近流行のブラック企業って
昔は当然だったなんて言って
ひんしゅくを買う。
うーん。
分かります。
終身雇用が無くなるということは
同時に年功序列も無くなる
ということですから
自分が
その立場になった時
の突然のルール変更は
「聞いてないよー」
の一言ですよね。
「頑張れば将来楽できるよ。」
なんて言われて
奴隷労働してたけど
その将来が突然無くなった。
何もかも捨てて取り組んで
身に着けた必殺のテクニックが
ルール変更で
全て無駄になった
スポーツ選手みたいなもんですよね。
日本のオリンピック選手にありがちな。
でも
大丈夫。
無駄ではありません。
あなたが身に着けた
コミュニケーション能力は
応用が利きます。
ツールが
対面から
ネットに
なっただけです。
所詮ビジネスは
人と人とのコミュニケーションですから
ココは変わりません。
つまり
物販にしても
情報発信にしても
投資すらも
人間の取り組みです。
ですから
基本は変わりません。
ツールが変わっただけです。
例えるなら
言語が日本語から英語になっただけで
やってることは変わりません。
多少
ルールと習慣が変更になっただけで。
ココを大袈裟に考えることは
ありません。
だから
新しいルールと習慣を勉強し
マイナーチェンジしましょう！
そのため
オッサンは「副業」
をするべきです。
今いる組織では
そこは学べません。
なぜなら
そこでは古いルールと習慣で
運営されているので。
要するに
令和のオッサンのポジションは
「副業会社員」
というポジションをとるべきです。
そうすれば
いざという時に
旧組織との交渉カードを保持できます。
「いざ」という時は
そう遠い未来ではないでしょう。
最近のニュースを見ると
経団連会長 終身雇用守れない
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6320921
希望退職の募集で「45歳以上」が分かれ道になる理由「氷河期世代でビジネス経験が薄いのに人がだぶついている」
https://blogos.com/article/366328/
富士通、2850人が早期退職 営業・エンジニアに配転も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41469100Z10C19A2TJ1000/
トヨタ終身雇用終了
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190513-00000040-ann-bus_all
さあ
私と一緒に
新しいルールと習慣を学びましょう！
とりあえず
なんでも聞いてください。
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どのURLでもいいので
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行動してみましょう！
それがあなたの現状を
変えるキッカケになれば幸いです。
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